La fundadora de Girls Who Code y autora del best seller Brave, Not Perfect confronta la “gran mentira” del feminismo corporativo y presenta un plan audaz para abordar el agotamiento y la inequidad que perjudican a las mujeres trabajadoras de Estados Unidos en la actualidad.

Les dijimos a las mujeres que para romper los techos de cristal y tener éxito en sus carreras, todo lo que tenían que hacer era soñar en grande, levantar la mano y apoyarse. Pero los datos cuentan una historia diferente. Un número histórico de mujeres abandonaron sus trabajos en 2021, lo que resultó en la participación laboral más baja desde 1988. El desempleo femenino aumentó a casi el quince por ciento y, a nivel mundial, las mujeres perdieron más de 800 mil millones de dólares en salarios. El cincuenta y uno por ciento de las mujeres dice que su salud mental ha empeorado, mientras que las tasas de ansiedad y depresión se han disparado.

En este urgente y conmovedor llamado a las armas, Reshma Saujani desmantela el mito de “tenerlo todo” y elimina la carga que imponemos a las mujeres individuales para que sean las principales cuidadoras y trabajen en torno a un sistema construido para y por los hombres. Sostiene que ha llegado el momento de un liderazgo corporativo innovador, de la intervención gubernamental y de un cambio cultural radical; es hora de pagar.

A través de datos poderosos y una narrativa personal, Saujani muestra que el costo de la inacción (para las familias, para la economía de nuestra nación y para las propias mujeres) es demasiado grande para ignorarlo. Ella establece cuatro pasos clave para crear un cambio duradero: empoderar a las mujeres trabajadoras, educar a los líderes corporativos, revisar nuestras narrativas sobre lo que significa tener éxito y abogar por reformas políticas.

Pay Up , un llamado directo a la acción para los líderes empresariales y un conjunto pragmático de herramientas para las propias mujeres, ofrece una visión audaz para el cambio a medida que Estados Unidos define el futuro del trabajo.